Perusahaan sebagai suatu organisasi yang digerakkan oleh sumber daya manusia dihadapkan pada beragam pilihan dalatm rangka menentukan tenaga kerja yang berkualitas. Pilihan yang dibuat oleh sebuah perusahaan dalam penerimaan tenaga kerja sangat berpengarwh pada performa dan kemajuan perusahaan. PT. Bank Jawa Barat – Banten (PT. BJB) mengalami permasalahan dalam penerimaan karyawan. Hal yang tersulit dalam membuat pilihan adalah upaya menghilangkan faktor subjektfitas dari munajer personalia sehingga setiap pilihan yang dibuat bersifat objektif dengan berdasarkan pada kriteria-kriteria yang diharapkan oleh perusahaan. Berdasarkan permasalahan tersebut, PT.BJB membutuhkan suatu aplikasi kumputer yang dapat mendukung pengambilan keputusan menggunakan metode Decission Tree Learning ID3 mtuk pemilihan calon pegawainya. Aplikasi yang dibutuhkan bukan merupakan pengambil keputusan utama yang menggantikan peran manusia minim hanya sebagai pendukung pengambilan keputusan. Aplikasi yang
\ndibangun akan menyajikan informasi hasil penyeleksian calon karyawan berdasarkan parameter masing-masing kriteria yang telah ditentukan PT. BJB<\/p>\n
Dibuat oleh : Youllia Indrawaty N., Mira Musrini Barmawi, Andreas Sinaga<\/p>\n
E-mail:\u00a0 youllia@itenas.ac.id<\/p>\n
Kata Kunci : Aplikasi Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan, Decission Tree Learning ID3<\/p>\n
Keterangan : \u00a0Makalah ini\u00a0 dimuat pada Proceeding\u00a0 seminar Nional Komputer dan Elektro ( Senaputro) 2012 Buku 3`<\/p>\n